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コンテンツプランナー
コンテンツプランナー［正社員］
| 職種 | コンテンツプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 給与 | 月給215,313円以上＋諸手当＋賞与（半期に1回査定あり） |
| 勤務地・交通 | ［本社］ 大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F 交通：大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分 |
| 応募資格 | 35才以下 ※長期キャリア形成のため |
| やりがい・魅力 | ＜アイデアをカタチに。社会貢献へつながる情報発信。＞ 自社求人やコラム記事、SNSを通して有益な情報を発信し続けることが求職者の背中を押すことも。 自身のアイデアがカタチになり、社会貢献へつながるという大きなやりがいがあります。 ＜ニーズを汲み取り、分析する力＞ WEBコンテンツを通して多くの情報を発信し、その反応を分析します。 数値から見えてくるニーズ、トレンドを汲み取った上でよりよいものを発信する。反応をダイレクトに感じながら、スキルアップを図ることができます。 |
| 求める人物像 | ・自身のセンスやアイデアが社会に通用するのか試してみたい ・情報発信による影響をダイレクトに感じてみたい ・やりがいをしっかり実感しながら働きたい ・クリエィティブな創造を通して社会に貢献したい |
| 歓迎スキル・経験 | 学歴不問・未経験可 ニーズやトレンドをキャッチ、数値分析、アウトプットした経験がある方 WEBコンテンツ業務経験（ライター・広告ライティング・SNS運用・ITなど） |
| 勤務時間 | 9：30〜18：00（実働7時間） ※休憩 12：00〜13：00、16：00〜16：30（1時間30分） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ 完全週休2日制（土、日）・祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇・配偶者特別休暇（配偶者の出産に際して立会や子の看護のため、年次有給休暇とは別に年5日を有給で付与） |
| 福利厚生・待遇 | 住宅手当（家賃の最大60%を支給）／役職手当＋半期に一度、ミッショングレード制の評価査定により別途手当支給／家族手当／交通費支給（上限あり）／社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）／私服可（オフィスカジュアル）／ネイル、髪色自由／ウォーターサーバー、自販機完備 |
| 選考フロー | 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 |
1日の流れ
09:30
業務開始・ミーティング
チームミーティング／タスクチェック、各自担当業務の進捗確認
10:00
求人記事作成
保育求人ラボ・介護求人ラボ・歯科求人ラボの求人記事作成
12:00
休憩
13:00
コラム記事作成
求人ラボへ掲載するお役立ちコラム記事の作成
15:00
SNS用動画の制作
InstagramやTiktok、YouTubeへ投稿する動画を制作
16:00
休憩
17:00
メールマガジン配信
求人情報やお役立ち情報をメールマガジンで配信
18:00
終礼
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