ファミリーサポート 山田  江一郎

Recruit
スタッフ

ファミリーサポート 山田  江一郎
Yamada Koichiro
人材コーディネーター

会社の変化や成長に直結する
影響力のある人材になりたい

ファミリーサポートに入職を決めた理由は?

大学を卒業後、銀行に入行。その後転職し、求人広告の営業に従事してました。どちらの職場も仕事を通して、自分自身が成長していることを実感できており、やりがいも感じておりました。
そんな中で、「成長した先に、自分はどうなっていたいのだろうか?」と数年の自分の姿を考えることが増えていました。ふと、これまでの自分の人生を振り返った時に、「自分の成長によって、所属する組織が変化し、成長する。」そんな瞬間に特にやりがいを感じていたことに気づきました。
「自分の成長が会社の変化や成長に直結する」そういった環境で働きたいという想いと、もともと求人広告のお仕事をしていたので、「クライアントの採用課題を解決できるような仕事をしたい。」この2軸で探していたところ、ファミリーサポートに出会いました。
比較的少人数で仕事をしている分1人1人の裁量が大きく、仕事も分業ではなく一気通貫で完結させる必要があるので、自分自身の成長の幅とスピード感が他社より感じれることができ、また成長中の企業なので、個々の成長が会社の今後の事業拡大などにダイレクトに貢献でき、それを直に体感できる。まずはそこに魅力を感じました。
また、一緒に働くスタッフはみんな、前職はバラバラで、各々色んな経験や価値観を持っている人がおり、日々コミュニケーションをとる中で新しい発見や気づきがある、そんな環境で働きたいと思い、入社を決めました。

今の仕事内容を教えてください

人材コーディネーターとして、求職者と企業様のマッチングをサポートしています。
求職者の方のご転職理由やご経験などをヒアリングし、ピッタリな企業様のご紹介と、ご面接、ご内定、ご入職までトータルにサポートしています。また、企業様に対しても、採用課題のヒアリング、求職者のご紹介、面接調整、内定後のサポートなど、こちらも同様にサポートしています。求職者の方の転職の成功と、企業様の採用課題の解決。双方のサポートができるお仕事です。

仕事のやりがいを教えてください

求職者の方の転職成功と企業様の採用活動の成功をサポートできた瞬間、やりがいを感じます。例えば。大学生で新卒入社希望の方、結婚されておられパート希望の方、定年を迎え、別業界に挑戦されたい方、色んな人の人生の選択の瞬間をサポートできます。
企業様の方も新しく施設をOPENするために人を採用したい企業様や、欠員がでてしまったから新しく人を採用したい企業様などの様々な採用課題をサポートできます。ただ、求職者様の転職の理由も企業様の採用活動の理由も一人一人、一社一社それぞれ違い、それぞれの背景があります。
そこに介在しサポートするので、難しいところもたくさんありますが、やはり、両者のマッチングができ、「ありがとうございます」と感謝の言葉を言って頂いたときにやりがいを感じます。

今後の目標は?

まずは、リーダーになり、リーダーシップを発揮することで、一緒に働くメンバーや会社により大きな影響力を与えることができる存在になりたいです。
そうなることで、自分だけでなく、メンバーの成長、チームの成長、さらにはそれが、ファミリーサポートの成長に繋がると考えており、入社理由でもある、「自分の成長が会社の変化や成長に直結する環境で働きたい」をより感じることができると思っています。

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